Retailers database “(413)”

2018

n°DNF analizzate
3/208 Lista Consob
AVG DNF
57 pagine
AVG Economia
7 pagine
AVG Ambiente
9 pagine
AVG Governance
3 pagine
AVG Sociale
20 pagine

2017

n°DNF analizzate
3/210 Lista Consob
AVG DNF
49 pagine
AVG Economia
2 pagine
AVG Ambiente
4 pagine
AVG Governance
3 pagine
AVG Sociale
14 pagine

Denominazione della DNF

2017

DNF
67% Complete
(67%) 2
Report-di-Sostenibilita
33% Complete
(33%) 1

Denominazione della DNF

2018

DNF
67% Complete
(67%) 2
Report-di-Sostenibilita
33% Complete
(33%) 1

Denominazione della DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
DNF0% 
Report-di-Sostenibilita0% 

Settore economico

2017

Retailers
100% Complete
(100%) 3

Settore economico

2018

Retailers
100% Complete
(100%) 3

Settore economico

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Retailers0% 

Regione sede legale

2017

Type

Progress

Lombardia

67%

Emilia

33%

Regione sede legale

2018

Type

Progress

Lombardia

67%

Emilia

33%

Regione sede legale

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Lombardia0% 
Emilia0% 

Regime di rendicontazione

2017

Societa-azioni-quotate
100% Complete
(100%) 3

Regime di rendicontazione

2018

Societa-azioni-quotate
100% Complete
(100%) 3

Regime di rendicontazione

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Societa-azioni-quotate0% 

Modalita' di rendicontazione

2017

Report-separato
67% Complete
(67%) 2
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
33% Complete
(33%) 1

Modalita' di rendicontazione

2018

Report-separato
67% Complete
(67%) 2
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
33% Complete
(33%) 1

Modalita' di rendicontazione

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Report-separato0% 
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione0% 

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2017

Type

Progress

No

100%

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2018

Type

Progress

No

100%

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 
0% 

Riferimento SDGs nella DNF

2017

Type

Progress

No

100%

Riferimento SDGs nella DNF

2018

Type

Progress

No

100%

Riferimento SDGs nella DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 
0% 

Comitato di sostenibilita'

2017

Type

Progress

No

67%

Si

33%

Comitato di sostenibilita'

2018

Type

Progress

No

67%

Si

33%

Comitato di sostenibilita'

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 
Si0% 

Framework metodologico

2017

GRI-SD
67% Complete
(67%) 2
GRI-G4
33% Complete
(33%) 1

Framework metodologico

2018

GRI-SD
100% Complete
(100%) 3

Framework metodologico

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
GRI-SD33% 

Opzione GRI adottata

2017

Core
67% Complete
(67%) 2
Referenced
33% Complete
(33%) 1

Opzione GRI adottata

2018

Core
100% Complete
(100%) 3

Opzione GRI adottata

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Core33% 

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2017

Type

Progress

Lista

67%

Entrambi

33%

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2018

Type

Progress

Entrambi

67%

Lista

33%

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Entrambi34% 
Lista-1 -34% 

Diversita' di genere dipendenti

2017

Type

Progress

Uomini

53%

Donne

47%

Diversita' di genere dipendenti

2018

Type

Progress

Uomini

52%

Donne

48%

Diversita' di genere dipendenti

2018 VS 2017

Uomini-1% 
Donne1% 

% donne CdA

2017

% donne CdA

2018

% donne CdA

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

40%-1 -33% 
50%67% 
60%-1 -33% 

% donne ruoli dirigenziali

2017

% donne ruoli dirigenziali

2018

% donne ruoli dirigenziali

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

20%33% 
30%-1 -33% 

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2017

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2018

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

90%33% 
110%-1 -33% 

Percentuale anzianita' CDA

2017

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

33%

>50

67%

Percentuale anzianita' CDA

2018

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

33%

>50

67%

Percentuale anzianita' CDA

2018 VS 2017

<300% 
>30&<500% 
>500% 

Percentuale anzianita' dipendenti

2017

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

50%

>50

0%

Percentuale anzianita' dipendenti

2018

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

67%

>50

33%

Percentuale anzianita' dipendenti

2018 VS 2017

<300% 
>30&<5017% 
>5033% 

Se Primo anno di redazione DNF

2017

Type

Progress

Si

67%

No

33%

Se Primo anno di redazione DNF

2018

Type

Progress

No

100%

Se Primo anno di redazione DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No67% 

% Valore Economico ai Fornitori

2017

% Valore Economico ai Fornitori

2018

% Valore Economico ai Fornitori

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

100%-1 -33% 

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2017

Type

Progress

Si

67%

No

33%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2018

Type

Progress

Si

100%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Si33% 

Omissioni

2017

Type

Progress

No

67%

Si

33%

Omissioni

2018

Type

Progress

No

67%

Si

33%

Omissioni

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 
Si0% 

Coinvolgimento revisori dei conti

2017

Type

Progress

Esterno

100%

Coinvolgimento revisori dei conti

2018

Type

Progress

Esterno

67%

Entrambi

33%

Coinvolgimento revisori dei conti

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Esterno-1 -33% 
Entrambi33%