Campania database “(413)”

2018

n°DNF analizzate
2/208 Lista Consob
AVG DNF
112 pagine
AVG Economia
13 pagine
AVG Ambiente
11 pagine
AVG Governance
5 pagine
AVG Sociale
27 pagine

2017

n°DNF analizzate
2/210 Lista Consob
AVG DNF
100 pagine
AVG Economia
7 pagine
AVG Ambiente
12 pagine
AVG Governance
14 pagine
AVG Sociale
13 pagine

Denominazione della DNF

2017

Report-di-Sostenibilita
100% Complete
(100%) 2

Denominazione della DNF

2018

DNF
50% Complete
(50%) 1
Report-di-Sostenibilita
50% Complete
(50%) 1

Denominazione della DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
DNF50% 
Report-di-Sostenibilita-1 -50% 

Settore economico

2017

Banks
50% Complete
(50%) 1
Food
50% Complete
(50%) 1

Settore economico

2018

Banks
50% Complete
(50%) 1
Food
50% Complete
(50%) 1

Settore economico

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Banks0% 
Food and Beverage0% 

Regione sede legale

2017

Type

Progress

Campania

100%

Regione sede legale

2018

Type

Progress

Campania

100%

Regione sede legale

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Campania0% 

Regime di rendicontazione

2017

Altro-EIPR-obbligato
50% Complete
(50%) 1
Societa-azioni-quotate
50% Complete
(50%) 1

Regime di rendicontazione

2018

Altro-EIPR-obbligato
50% Complete
(50%) 1
Societa-azioni-quotate
50% Complete
(50%) 1

Regime di rendicontazione

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Altro-EIPR-obbligato0% 
Societa-azioni-quotate0% 

Modalita' di rendicontazione

2017

Report-separato
100% Complete
(100%) 2

Modalita' di rendicontazione

2018

Report-separato
100% Complete
(100%) 2

Modalita' di rendicontazione

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Report-separato0% 

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2017

Type

Progress

Si

100%

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2018

Type

Progress

No

100%

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No100% 
0% 

Riferimento SDGs nella DNF

2017

Type

Progress

Si

100%

Riferimento SDGs nella DNF

2018

Type

Progress

No

50%

Si

50%

Riferimento SDGs nella DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No50% 
Si-1 -50% 

Comitato di sostenibilita'

2017

Type

Progress

Si

100%

Comitato di sostenibilita'

2018

Type

Progress

No

50%

Si

50%

Comitato di sostenibilita'

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No50% 
Si-1 -50% 

Framework metodologico

2017

GRI-SD
50% Complete
(50%) 1
Framework-metodologico-misto
50% Complete
(50%) 1

Framework metodologico

2018

GRI-SD
100% Complete
(100%) 2

Framework metodologico

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
GRI-SD50% 

Opzione GRI adottata

2017

Referenced
100% Complete
(100%) 1
0% Complete
(0%) 0

Opzione GRI adottata

2018

Referenced
50% Complete
(50%) 1
Core
50% Complete
(50%) 1

Opzione GRI adottata

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Referenced 50% 
Core50% 

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2017

Type

Progress

Matrice

100%

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2018

Type

Progress

Lista

50%

Entrambi

50%

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Lista50% 
Entrambi50% 

Diversita' di genere dipendenti

2017

Type

Progress

Uomini

74%

Donne

26%

Diversita' di genere dipendenti

2018

Type

Progress

Uomini

73%

Donne

27%

Diversita' di genere dipendenti

2018 VS 2017

Uomini-1% 
Donne1% 

% donne CdA

2017

% donne CdA

2018

% donne CdA

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

% donne ruoli dirigenziali

2017

% donne ruoli dirigenziali

2018

% donne ruoli dirigenziali

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2017

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2018

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

90%-1 -50% 

Percentuale anzianita' CDA

2017

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

50%

>50

50%

Percentuale anzianita' CDA

2018

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

50%

>50

50%

Percentuale anzianita' CDA

2018 VS 2017

<300% 
>30&<500% 
>500% 

Percentuale anzianita' dipendenti

2017

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

50%

>50

50%

Percentuale anzianita' dipendenti

2018

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

50%

>50

50%

Percentuale anzianita' dipendenti

2018 VS 2017

<300% 
>30&<500% 
>500% 

Se Primo anno di redazione DNF

2017

Type

Progress

Si

50%

No

50%

Se Primo anno di redazione DNF

2018

Type

Progress

No

100%

Se Primo anno di redazione DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No50% 

% Valore Economico ai Fornitori

2017

% Valore Economico ai Fornitori

2018

% Valore Economico ai Fornitori

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

90%-1 -50% 

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2017

Type

Progress

Si

100%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2018

Type

Progress

Si

100%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Si0% 

Omissioni

2017

Type

Progress

No

100%

Omissioni

2018

Type

Progress

No

100%

Omissioni

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 

Coinvolgimento revisori dei conti

2017

Type

Progress

Entrambi

50%

Esterno

50%

Coinvolgimento revisori dei conti

2018

Type

Progress

Entrambi

100%

Coinvolgimento revisori dei conti

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Entrambi50%