Umbria database “(413)”

2018

n°DNF analizzate
1/208 Lista Consob
AVG DNF
73 pagine
AVG Economia
2 pagine
AVG Ambiente
4 pagine
AVG Governance
2 pagine
AVG Sociale
9 pagine

2017

n°DNF analizzate
1/210 Lista Consob
AVG DNF
69 pagine
AVG Economia
14 pagine
AVG Ambiente
12 pagine
AVG Governance
2 pagine
AVG Sociale
17 pagine

Denominazione della DNF

2017

DNF
100% Complete
(100%) 1

Denominazione della DNF

2018

DNF
100% Complete
(100%) 1

Denominazione della DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
DNF0% 

Settore economico

2017

Textile
100% Complete
(100%) 1

Settore economico

2018

Textile
100% Complete
(100%) 1

Settore economico

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Textile0% 

Regione sede legale

2017

Type

Progress

Umbria

100%

Regione sede legale

2018

Type

Progress

Umbria

100%

Regione sede legale

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Umbria0% 

Regime di rendicontazione

2017

Societa-azioni-quotate
100% Complete
(100%) 1

Regime di rendicontazione

2018

Societa-azioni-quotate
100% Complete
(100%) 1

Regime di rendicontazione

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Societa-azioni-quotate0% 

Modalita' di rendicontazione

2017

Report-separato
100% Complete
(100%) 1

Modalita' di rendicontazione

2018

Report-separato
100% Complete
(100%) 1

Modalita' di rendicontazione

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Report-separato0% 

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2017

Type

Progress

No

100%

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2018

Type

Progress

Si

100%

Definizione di un Piano di Sostenibilita'

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Si100% 
0% 

Riferimento SDGs nella DNF

2017

Type

Progress

No

100%

Riferimento SDGs nella DNF

2018

Type

Progress

No

100%

Riferimento SDGs nella DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 
0% 

Comitato di sostenibilita'

2017

Type

Progress

No

100%

Comitato di sostenibilita'

2018

Type

Progress

No

100%

Comitato di sostenibilita'

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No0% 

Framework metodologico

2017

GRI-SD
100% Complete
(100%) 1

Framework metodologico

2018

GRI-SD
100% Complete
(100%) 1

Framework metodologico

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
GRI-SD0% 

Opzione GRI adottata

2017

Referenced
100% Complete
(100%) 1

Opzione GRI adottata

2018

Referenced
100% Complete
(100%) 1

Opzione GRI adottata

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Referenced 100% 

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2017

Type

Progress

Lista

100%

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2018

Type

Progress

Lista

100%

Modalita' di rappresentazione temi materiali

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Lista0% 

Diversita' di genere dipendenti

2017

Type

Progress

Donne

65%

Uomini

35%

Diversita' di genere dipendenti

2018

Type

Progress

Donne

66%

Uomini

34%

Diversita' di genere dipendenti

2018 VS 2017

Donne1% 
Uomini-1% 

% donne CdA

2017

% donne CdA

2018

% donne CdA

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

% donne ruoli dirigenziali

2017

% donne ruoli dirigenziali

2018

% donne ruoli dirigenziali

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

50%-1 -100% 
70%100% 

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2017

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2018

Disuguaglianza retributiva donne/uomini

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

Percentuale anzianita' CDA

2017

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

0%

>50

100%

Percentuale anzianita' CDA

2018

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

0%

>50

100%

Percentuale anzianita' CDA

2018 VS 2017

<300% 
>30&<500% 
>500% 

Percentuale anzianita' dipendenti

2017

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

100%

>50

0%

Percentuale anzianita' dipendenti

2018

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

100%

>50

0%

Percentuale anzianita' dipendenti

2018 VS 2017

<300% 
>30&<500% 
>500% 

Se Primo anno di redazione DNF

2017

Type

Progress

Si

100%

Se Primo anno di redazione DNF

2018

Type

Progress

No

100%

Se Primo anno di redazione DNF

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No100% 

% Valore Economico ai Fornitori

2017

% Valore Economico ai Fornitori

2018

% Valore Economico ai Fornitori

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali

**solo variazioni maggiori di +-2%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2017

Type

Progress

Si

100%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2018

Type

Progress

Si

100%

Fornitori valutati sulla base di ESG KPIs

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Si0% 

Omissioni

2017

Type

Progress

Si

100%

Omissioni

2018

Type

Progress

No

100%

Omissioni

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
No100% 

Coinvolgimento revisori dei conti

2017

Type

Progress

Esterno

100%

Coinvolgimento revisori dei conti

2018

Type

Progress

Esterno

100%

Coinvolgimento revisori dei conti

2018 VS 2017

Variazioni espresse in termini assoluti e percentuali
Esterno0%