Lazio database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Societa-azioni-quotate

57%

Servizi-Finanziari

21%

Altro-EIPR-obbligato

11%

DNF-Volontaria

11%

Collocazione

2019

Report-separato
86% Complete
(86%) 24
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
14% Complete
(14%) 4

Denominazione

2019

Type

Progress

Report-di-Sostenibilita

46%

DNF

43%

Report-Integrato

11%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Banks
14% Complete
(14%) 4
Utilities
14% Complete
(14%) 4
Financial Services
11% Complete
(11%) 3
Energy
7% Complete
(7%) 2
Logistics and Transport
7% Complete
(7%) 2

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Lazio

100%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

Si

54%

No

46%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
86% Complete
(86%) 24
Si
14% Complete
(14%) 4

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
89% Complete
(89%) 25
No
11% Complete
(11%) 3

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

68%

Si

32%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
57% Complete
(57%) 16
Si
43% Complete
(43%) 12

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
71% Complete
(71%) 20
Si
29% Complete
(29%) 8

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
75% Complete
(75%) 21
Si
25% Complete
(25%) 7

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

No
57% Complete
(57%) 16
Si
43% Complete
(43%) 12

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

Si (2017-2018)

71%

No

18%

Si (2016-2018)

4%

Si (2015-2018)

4%

Si (2018)

4%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

Si
50% Complete
(50%) 14
No
50% Complete
(50%) 14

Obiettivi Target SOC riportati

2019

No
54% Complete
(54%) 15
Si
46% Complete
(46%) 13

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

82%

Referenced

11%

Comprehensive

7%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC

36%

UN_GC_SASB_IIRC

18%

UN_GC_SASB_SDG

9%

UN_IIRC_SASB

9%

UN_GC_PRI

9%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Entrambi

50%

Lista

29%

Matrice

21%

Riferimento a SDGs

2019

Si
71% Complete
(71%) 20
No
29% Complete
(29%) 8

SDGs correlati a temi materiali

2019

Si
57% Complete
(57%) 16
No
43% Complete
(43%) 12

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

No
54% Complete
(54%) 15
Si
46% Complete
(46%) 13

Stakeholder engagement

2019

Si
96% Complete
(96%) 27
No
4% Complete
(4%) 1

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

Survey; Workshop

43%

Survey

25%

Survey; Workshop

11%

N.R.

11%

Workshop Multi-STK

7%

Dipendenti

2019

Si
96% Complete
(96%) 27
No
4% Complete
(4%) 1

Clienti

2019

Si
96% Complete
(96%) 27
No
4% Complete
(4%) 1

Fornitori

2019

Si
93% Complete
(93%) 26
No
7% Complete
(7%) 2

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
93% Complete
(93%) 26
Si
7% Complete
(7%) 2

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
93% Complete
(93%) 26
Si
7% Complete
(7%) 2

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
96% Complete
(96%) 27
Si
4% Complete
(4%) 1

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Uomini

66%

Donne

34%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

10%

>30&<50

54%

>50

36%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

23%

>50

76%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019