Toscana database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Societa-azioni-quotate

60%

Altro-EIPR-obbligato

30%

Servizi-Finanziari

10%

Collocazione

2019

Report-separato
70% Complete
(70%) 7
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
30% Complete
(30%) 3

Denominazione

2019

Type

Progress

Report-di-Sostenibilita

50%

DNF

50%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Healthcare and Pharma
20% Complete
(20%) 2
Utilities
10% Complete
(10%) 1
Automotive
10% Complete
(10%) 1
Electronics
10% Complete
(10%) 1
Logistics and Transport
10% Complete
(10%) 1

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Toscana

100%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

100%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
100% Complete
(100%) 10

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
80% Complete
(80%) 8
No
20% Complete
(20%) 2

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

80%

Si

20%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
70% Complete
(70%) 7
Si
30% Complete
(30%) 3

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
80% Complete
(80%) 8
Si
20% Complete
(20%) 2

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
90% Complete
(90%) 9
Si
10% Complete
(10%) 1

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

No
70% Complete
(70%) 7
Si
30% Complete
(30%) 3

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

Si (2017-2018)

70%

No

30%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

No
60% Complete
(60%) 6
Si
40% Complete
(40%) 4

Obiettivi Target SOC riportati

2019

No
70% Complete
(70%) 7
Si
30% Complete
(30%) 3

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

60%

Referenced

40%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC

100%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Entrambi

50%

Matrice

30%

Lista

20%

Riferimento a SDGs

2019

Si
50% Complete
(50%) 5
No
50% Complete
(50%) 5

SDGs correlati a temi materiali

2019

No
70% Complete
(70%) 7
Si
30% Complete
(30%) 3

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

No
80% Complete
(80%) 8
Si
20% Complete
(20%) 2

Stakeholder engagement

2019

Si
80% Complete
(80%) 8
No
20% Complete
(20%) 2

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

N.R.

40%

Survey

30%

Workshop Multi-STK

10%

Survey; Workshop

10%

Workshop Mono-STK

10%

Dipendenti

2019

Si
80% Complete
(80%) 8
No
20% Complete
(20%) 2

Clienti

2019

Si
70% Complete
(70%) 7
No
30% Complete
(30%) 3

Fornitori

2019

Si
70% Complete
(70%) 7
No
30% Complete
(30%) 3

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
100% Complete
(100%) 10

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
100% Complete
(100%) 10

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
100% Complete
(100%) 10

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Uomini

55%

Donne

45%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

11%

>30&<50

59%

>50

30%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

27%

>50

73%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019