Veneto database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Societa-azioni-quotate

67%

Altro-EIPR-obbligato

11%

Servizi-Finanziari

11%

DNF-Volontaria

11%

Collocazione

2019

Report-separato
89% Complete
(89%) 16
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
11% Complete
(11%) 2

Denominazione

2019

Type

Progress

DNF

61%

Report-di-Sostenibilita

33%

Report-Integrato

6%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Manufacturing
22% Complete
(22%) 4
Electronics
17% Complete
(17%) 3
Utilities
11% Complete
(11%) 2
Machine and Plant
11% Complete
(11%) 2
Services
11% Complete
(11%) 2

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Veneto

100%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

50%

Si

50%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
83% Complete
(83%) 15
Si
17% Complete
(17%) 3

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
89% Complete
(89%) 16
No
11% Complete
(11%) 2

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

72%

Si

28%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
89% Complete
(89%) 16
Si
11% Complete
(11%) 2

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
72% Complete
(72%) 13
Si
28% Complete
(28%) 5

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
67% Complete
(67%) 12
Si
33% Complete
(33%) 6

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

No
83% Complete
(83%) 15
Si
17% Complete
(17%) 3

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

Si (2017-2018)

56%

No

39%

Si (2016-2018)

6%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

No
61% Complete
(61%) 11
Si
39% Complete
(39%) 7

Obiettivi Target SOC riportati

2019

No
67% Complete
(67%) 12
Si
33% Complete
(33%) 6

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

83%

Referenced

17%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC

38%

IR

25%

UN_GC_PRI

13%

SASB_DJS

13%

SASB

13%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Entrambi

67%

Matrice

17%

Lista

17%

Riferimento a SDGs

2019

No
56% Complete
(56%) 10
Si
44% Complete
(44%) 8

SDGs correlati a temi materiali

2019

No
72% Complete
(72%) 13
Si
28% Complete
(28%) 5

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

No
89% Complete
(89%) 16
Si
11% Complete
(11%) 2

Stakeholder engagement

2019

Si
89% Complete
(89%) 16
No
11% Complete
(11%) 2

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

Survey

67%

Survey; Workshop

17%

Survey; Workshop

11%

N.R.

6%

Dipendenti

2019

Si
94% Complete
(94%) 17
No
6% Complete
(6%) 1

Clienti

2019

Si
94% Complete
(94%) 17
No
6% Complete
(6%) 1

Fornitori

2019

Si
89% Complete
(89%) 16
No
11% Complete
(11%) 2

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
100% Complete
(100%) 18

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
100% Complete
(100%) 18

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
100% Complete
(100%) 18

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Uomini

50%

Donne

50%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

14%

>30&<50

59%

>50

26%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

25%

>50

75%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019