Manufacturing database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Societa-azioni-quotate

89%

Altro-EIPR-obbligato

11%

Collocazione

2019

Report-separato
82% Complete
(82%) 14
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
18% Complete
(18%) 3

Denominazione

2019

Type

Progress

DNF

65%

Report-di-Sostenibilita

35%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Manufacturing
100% Complete
(100%) 18

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Lombardia

44%

Veneto

22%

Emilia Romagna

17%

Marche

6%

Campania

6%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

65%

Si

35%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
88% Complete
(88%) 15
Si
12% Complete
(12%) 2

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
94% Complete
(94%) 15
No
6% Complete
(6%) 1

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

59%

Si

41%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
76% Complete
(76%) 13
Si
24% Complete
(24%) 4

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
71% Complete
(71%) 12
Si
29% Complete
(29%) 5

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
71% Complete
(71%) 12
Si
29% Complete
(29%) 5

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

No
76% Complete
(76%) 13
Si
24% Complete
(24%) 4

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

Si (2017-2018)

59%

No

35%

Si (2016-2018)

6%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

No
65% Complete
(65%) 11
Si
35% Complete
(35%) 6

Obiettivi Target SOC riportati

2019

No
65% Complete
(65%) 11
Si
35% Complete
(35%) 6

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

78%

Non Specificata

11%

Referenced

6%

Comprehensive

6%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC

50%

UN_IIRC

25%

IIRC_SASB

25%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Entrambi

44%

Matrice

39%

Lista

11%

Nessuna

6%

Riferimento a SDGs

2019

Si
53% Complete
(53%) 9
No
47% Complete
(47%) 8

SDGs correlati a temi materiali

2019

No
71% Complete
(71%) 12
Si
29% Complete
(29%) 5

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

No
71% Complete
(71%) 12
Si
29% Complete
(29%) 5

Stakeholder engagement

2019

Si
94% Complete
(94%) 16
No
6% Complete
(6%) 1

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

Survey

33%

Survey; Workshop

28%

Survey; Workshop

22%

N.R.

11%

Workshop Mono-STK

6%

Dipendenti

2019

Si
100% Complete
(100%) 17

Clienti

2019

Si
100% Complete
(100%) 17

Fornitori

2019

Si
89% Complete
(89%) 16
N.R.
6% Complete
(6%) 1
No
6% Complete
(6%) 1

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
94% Complete
(94%) 16
Si
6% Complete
(6%) 1

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
94% Complete
(94%) 16
Si
6% Complete
(6%) 1

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
94% Complete
(94%) 16
Si
6% Complete
(6%) 1

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Uomini

68%

Donne

32%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

18%

>30&<50

59%

>50

23%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

1%

>30&<50

23%

>50

77%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019