Telecommunications database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Societa-azioni-quotate

60%

DNF-Volontaria

40%

Collocazione

2019

Report-separato
100% Complete
(100%) 5

Denominazione

2019

Type

Progress

Report-di-Sostenibilita

80%

DNF

20%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Telecommunications
100% Complete
(100%) 5

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Lombardia

60%

Lazio

20%

Sardegna

20%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

100%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
100% Complete
(100%) 5

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
100% Complete
(100%) 5

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

80%

Si

20%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
60% Complete
(60%) 3
Si
40% Complete
(40%) 2

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
80% Complete
(80%) 4
Si
20% Complete
(20%) 1

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
80% Complete
(80%) 4
Si
20% Complete
(20%) 1

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

Si
60% Complete
(60%) 3
No
40% Complete
(40%) 2

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

No

60%

Si (2017-2018)

20%

Si (2016-2018)

20%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

Si
60% Complete
(60%) 3
No
40% Complete
(40%) 2

Obiettivi Target SOC riportati

2019

Si
60% Complete
(60%) 3
No
40% Complete
(40%) 2

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

80%

Comprehensive

20%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC

100%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Matrice

40%

Entrambi

40%

Lista

20%

Riferimento a SDGs

2019

Si
60% Complete
(60%) 3
No
40% Complete
(40%) 2

SDGs correlati a temi materiali

2019

No
60% Complete
(60%) 3
Si
40% Complete
(40%) 2

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

No
60% Complete
(60%) 3
Si
40% Complete
(40%) 2

Stakeholder engagement

2019

Si
80% Complete
(80%) 4
No
20% Complete
(20%) 1

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

N.R.

40%

Workshop Mono-STK

20%

Survey

20%

Survey; Workshop

20%

Dipendenti

2019

Si
80% Complete
(80%) 4
No
20% Complete
(20%) 1

Clienti

2019

Si
80% Complete
(80%) 4
No
20% Complete
(20%) 1

Fornitori

2019

Si
80% Complete
(80%) 4
No
20% Complete
(20%) 1

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
80% Complete
(80%) 4
Si
20% Complete
(20%) 1

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
80% Complete
(80%) 4
Si
20% Complete
(20%) 1

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
80% Complete
(80%) 4
Si
20% Complete
(20%) 1

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Uomini

63%

Donne

37%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

4%

>30&<50

50%

>50

46%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

19%

>50

81%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019