Utilities database “(623)”

Origine

2017 2018 2019
Lista Consob 210 208 202
di cui DNF_Volontarie 3 5 10
Aggiunte da Osservatorio 5 9 10
Non rilevate da Osservatorio 2 17 1

Classificazione

2019

Type

Progress

Societa-azioni-quotate

44%

Altro-EIPR-obbligato

31%

DNF-Volontaria

25%

Collocazione

2019

Report-separato
88% Complete
(88%) 14
Incluso-nella-Relazione-sulla-Gestione
13% Complete
(13%) 2

Denominazione

2019

Type

Progress

Report-di-Sostenibilita

56%

DNF

31%

Report-Integrato

13%

Settore Economico Azienda Emittente

2019

Utilities
100% Complete
(100%) 16

Regione Sede Legale Azienda Emittente

2019

Type

Progress

Lazio

25%

Lombardia

25%

Emilia Romagna

19%

Veneto

13%

Abruzzo

6%
**solo TOP 5

Comitato di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

56%

Si

44%

Comitato di Sostenibilità incluso in organi endoconsigliari

2019

No
94% Complete
(94%) 15
Si
6% Complete
(6%) 1

Integrazione rischi ESG nei sistemi di gestione

2019

Si
69% Complete
(69%) 11
No
31% Complete
(31%) 5

Piano di Sostenibilità

2019

Type

Progress

No

69%

SI

31%

Piano di sostenibilità integrato nel piano industriale

2019

No
56% Complete
(56%) 9
Si
44% Complete
(44%) 7

Sistemi di incentivazione legati alla sostenibilità

2019

No
69% Complete
(69%) 11
Si
31% Complete
(31%) 5

Obiettivi Target ESG breve termine 1-2 anni riportati

2019

No
69% Complete
(69%) 11
Si
31% Complete
(31%) 5

Obiettivi Target ESG lungo termine 3+ anni riportati

2019

Si
56% Complete
(56%) 9
No
44% Complete
(44%) 7

Presenza di KPIs e benchmark con anni pregressi

2019

Type

Progress

Si (2017-2018)

69%

Si (2016-2018)

19%

Si (2015-2018)

6%

No

6%

Obiettivi Target ENV riportati

2019

Si
56% Complete
(56%) 9
No
44% Complete
(44%) 7

Obiettivi Target SOC riportati

2019

Si
56% Complete
(56%) 9
No
44% Complete
(44%) 7

Opzione GRI adottata

2019

Type

Progress

Core

56%

Non Specificata

19%

Referenced

13%

Comprehensive

6%

Core; Comprehensive

6%
**La totalità delle aziende fa riferimento agli standard GRI

Integrazione con altri framework

2019

Type

Progress

UN_GC_SASB_IIRC

20%

UN_IIRC_SASB

20%

IR_UN_CG_SASB

20%

UN_GC_SASB

20%

UN_GC

20%

Rappresentazione temi materiali

2019

Type

Progress

Entrambi

44%

Lista

44%

Matrice

13%

Riferimento a SDGs

2019

Si
88% Complete
(88%) 14
No
13% Complete
(13%) 2

SDGs correlati a temi materiali

2019

Si
69% Complete
(69%) 11
No
31% Complete
(31%) 5

SDGs correlati a futuri obiettivi

2019

Si
56% Complete
(56%) 9
No
44% Complete
(44%) 7

Stakeholder engagement

2019

Si
88% Complete
(88%) 14
No
13% Complete
(13%) 2

Modalità di coinvolgimento degli stakeholder

2019

Type

Progress

Survey; Workshop

50%

Survey

19%

N.R.

19%

Survey; Workshop

13%

Dipendenti

2019

Si
88% Complete
(88%) 14
No
13% Complete
(13%) 2

Clienti

2019

Si
88% Complete
(88%) 14
No
13% Complete
(13%) 2

Fornitori

2019

Si
88% Complete
(88%) 14
No
13% Complete
(13%) 2

Fornitori valutati su criteri ESG

2019

No
75% Complete
(75%) 12
Si
25% Complete
(25%) 4

Rendicontazione delle performance ambientali dei fornitori

2019

No
75% Complete
(75%) 12
Si
25% Complete
(25%) 4

Rendicontazione delle performance sociali dei fornitori

2019

No
81% Complete
(81%) 13
Si
19% Complete
(19%) 3

Valore Economico Distribuito ai Fornitori (%)

2019

Emissioni Dirette GHG - Scope 1 (GRI 305.1)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Location Based" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 2 "Market Based" (GRI 305.2)

2019

E. Ind. GHG - Scope 2 "metodo non specificato" (GRI 305.2)

2019

Emissioni Indirette GHG - Scope 3 (GRI 305.3)

2019

Energia consumata all'interno dell'organizzazione (GRI 302.1)

2019

Interazione con l'acqua come risorsa condivisa (GRI 303.1)

2019

Prelievo idrico (GRI 303.3)

2019

Consumo di acqua (GRI 303.5)

2019

Rifiuti prodotti per tipo e metodo di smaltimento

2019

Intensità delle emissioni di GHG (GRI 305.4)

2019

Diversità di genere dipendenti

2019

Type

Progress

Uomini

55%

Donne

45%

Donne nel CdA (%)

2019

Donne in posizioni manageriali di vertice (%)

2019

Disuguaglianza retributiva donne/uomini (%)

2019

Età media dipendenti (%)

2019

Età media in CdA (%)

2019

Percentuale anzianità Dipendenti

2019

Type

Progress

<30

8%

>30&<50

49%

>50

43%

anzianità Dipendenti: % età<30

2019

anzianità Dipendenti: % età 30-50

2019

anzianità Dipendenti: % età >50

2019

Percentuale anzianità CDA

2019

Type

Progress

<30

0%

>30&<50

29%

>50

71%

anzianità CDA: % età<30

2019

anzianità CDA: % età 30-50

2019

anzianità CDA: % età >50

2019